• Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
• Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho nhân viên.
• Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT.
• Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
• Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung…
• Thực thi việc sửa đổi chính sách, chế độ đãi ngộ, thưởng phạt trong quy chế doanh nghiệp sau khi có quyết định.
• Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty
• Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
• Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…
• Ghi chép, kiểm soát nguồn ngân sách của phòng Nhân sự.
• Các công việc liên quan do BLD chỉ đạo.

• Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong ngành hoặc 1 năm ở vị trí tương đương
• Thành thạo tin học văn phòng (Bộ công cụ Microsoft và Google).
• Am hiểu luật về lao động.
• Tính cách hòa đồng, vui vẻ, khả năng tư duy Logic.
• Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc.
• Có kỹ năng thuyết trình tốt.
• Khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân tốt.
• Kiến thức am hiểu chuyên sâu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự tốt.

QUYỀN LỢI:

• Mức lương thỏa thuận từ 8-12tr
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, trẻ trung, năng động.
• Cơ hội phát huy và phát triển năng lực bản thân.
• Lương tháng 13, xét tăng lương 6 tháng/ lần.
• Thưởng vào các dịp lễ, Tết,...
• Công việc ổn định, lâu dài, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Chế độ phúc lợi mở rộng: Liên hoan, sinh nhật, sự kiện, nghỉ mát, du lịch,... định kỳ
• Các chế độ đãi ngộ theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN,…